Компания предложила персоналу программу компенсации за увольнение.
Увольняющимся по соглашению сторон до конца июля АвтоВАЗ пообещал выплатить пять зарплат, до конца августа — четыре, до конца сентября — три. Ожидалось, что программой воспользуются 2 000 человек, чьи рабочие места попали под сокращение. Руководство АвтоВАЗа готово распространить действие программы еще на 3 700 человек — на такое количество нынешняя численность работников предприятия отличается от нормативной, сообщает издание «Ведомости».
Во втором полугодии АвтоВАЗ планировал привести численность работников в соответствии с нормативной. Для этого требовалось сократить около 2 000 человек, еще 3 500 должны были покинуть предприятие за счет естественного движения персонала (например, такого как выход на пенсию).
Читайте также: АвтоВАЗ прекратил поставки автомобилей Lada в Украину
К желающим воспользоваться выгодным предложением на АвтоВАЗе подходят выборочно, поскольку основным риском таких программ является потеря опытных и квалифицированных кадров. При этом снижение численности является одной из мер улучшения экономики и эффективности «АвтоВАЗа» в сложной рыночной ситуации.
Источник: Ведомости