В связи с экономическим кризисом, вызванным майданом, банковский сектор сокращает большое количество сотрудников.
Чтобы справиться со сложной ситуации в финансовом секторе банковские учреждения заявляют о необходимость сокращать своих сотрудников и расходы на зарплаты. Банкиры сообщают об оптимизации, которую уже начинают в своих учреждениях, передает ДЕЛО.
1600 сотрудников до конца года сократят в УкрСиббанке. В финучреждении работает программа по оптимизации расходов. Ее уже выполнили на 81% и планируют завершить до конца года, — сообщает начальник департамента персонала Укрсоцбанка Стефано Мантовани.
«Изменения экономической среды требуют соответствующей адаптации персонала банка. Мы планируем стать более эффективными в сфере управления персоналом и предвидим необходимость оптимизацию затрат до улучшения ситуации», — говорит Мантовани.
В первую очередь под сокращения попадут сотрудники банков, которые работают по контракту и сотрудники, которые не имеют высокой квалификации – сообщает директор департамента по работе с персоналом «Банка Национальный кредит» Мария Грачова.
«Обычно сокращения начинаются с сотрудников, работающих по контракту. Это могут быть как сотрудники головного офиса, у которых нет высокой квалификации, так и представители банка в точках продаж, что часто распространено среди банков, специализирующихся на розничном кредитовании. Так или иначе, в банке все взаимосвязано и сокращение точек продаж снижает нагрузку на бэк-офис»,— говорит Грачова.
Нееффективным способ поиска доходов за счет сокращения сотрудников называют в ОТП Банке. Ведь если специалисты уйдут – некому будет обеспечивать качественную работу с клиентами – говорит HR директор ОТП Банка Наталья Лукаш.
«В любом бизнесе, независимо от сферы деятельности, важен баланс доходной и расходной части. В настоящее время, доходная часть сокращается, а значит, чтобы выжить, необходимо искать выход для сохранения баланса. Есть несколько вариантов решения ситуации: пересмотр процессов, наращивание объемов бизнеса, сокращение расходной части. Самый быстрый эффект — это сокращение затрат на персонал, но это не самый эффективный способ решения вопроса. Ведь завтра нужно будет развивать бизнес, а потеряв людей сегодня — возникнет проблема с их привлечением завтра» – говорит Лукаш.
Чтобы сохранить своих работников, некоторые банки экономят на направлениях, которые после завершения кризиса можно будет внедрить или разморозить – например, на новых ИТ разработках и маркетинге, рассказывает председатель правления банка «Юнисон» Александр Лобанов.
Читайте также: В ближайшее время все медицинские препараты подорожают в два раза. Видео
«Большинство затратных направлений, проектов будут оптимизированы или временно приостановлены. Если обобщить, банки будут экономить на развитии сети, маркетинге и рекламе, новых ИТ разработках и инновациях»,— говорит Лобанов.
Источник: Обозреватель