ВАЖНО:Свежие новости из первых уст
» » Эксперт рассказал, как стать незаменимым сотрудником в коллективе
Раздел: Экономика  
0

Эксперт рассказал, как стать незаменимым сотрудником в коллективе

Эксперт рассказал, как стать незаменимым сотрудником в коллективеВы можете стать отличным командным игроком.

В резюме, на собеседовании вы убеждаете будущего руководителя в том, что с легкостью работаете в коллективе. А чем аргументируете?

Work.ua советует пересмотреть, все ли принципы командной работы вам близки, сообщает Хроника.инфо.

Особенно, если порой чувствуете дискомфорт в коллективе. Убедиться в том, что вы на самом деле командный игрок и отлично работаете в коллективе, помогает Алекс Мэллей, исполнительный директор Ассоциации австралийских сертифицированных и практикующих бухгалтеров.

Итак, вы станете отличным командным игроком, если описанные 5 принципов станут неотделимы от вас в работе.

1. Научиться слушать и слышать

Наладить продуктивное взаимодействие с людьми удается благодаря умению слушать и слышать. Когда вы прислушиваетесь к точке зрения других людей, независимо от того, согласны ли вы с ней или нет. Люди хотят быть услышанными. Если вы даете им такую возможность, становитесь незаменимым человеком в команде.

2. Не обижаться на людей и не принимать все на свой счет

Порой несправедливые решения или недоброжелатели могут подорвать уверенность в себе. Верный способ не допустить, чтобы вами овладело чувство собственной неполноценности, — признать тот факт, что в некоторых ситуациях от вас ничего не зависит, и не принимать на свой счет укоры.

Но совсем иная ситуация, когда вас конструктивно критикуют. Тогда стоит правильно воспринимать критику и находить в ней только пользу.

3. Проявлять любопытство

Речь идет о здоровом любопытстве. Оно уместно, когда суть какой-то проблемы скрывается так глубоко, что найти подходящее решение можно лишь с помощью "правильных" вопросов и открытого диалога.

Но не нужно подменять здоровое любопытство назойливым выуживанием информации, которая вам абсолютно не нужна в работе, а то и распространением её.

4. Поддерживать моральных дух

А также сохранять положительный настрой, отмечать успех других сотрудников. Думаете, эти черты обязательны только для формального или неформального лидера команды? Как бы не так: положительному сотруднику коллектив всегда ответит тем же. Вам ведь не все равно, какой царит моральный дух в коллективе? А если в планах у вас карьерный рост, то располагать коллектив уже нужно начинать.

Читайте также: Юрист рассказал, в каком случае вручение повестки на улице не противоречит закону

5. Вносить разнообразие

Рабочая обстановка с ее вечными дедлайнами, давлением и нагрузками часто просто не оставляет нам времени и энергии на налаживание продуктивных отношений с коллегами. Неформальные беседы за чашкой кофе или совместным обедом действительно способны вывести отношения между коллегами на новый, человеческий уровень. Просто будьте инициатором.
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...
загрузка...
5-07-2015, 12:22 » Автор: Вадим Ткаченко
     918
     0


Оставьте свой комментарий

Имя:*  
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите текст с изображения: *


наверх