hronika.info
Экономика

Аналитики озвучили прогноз по зарплатам украинцев по втором полугодии

Аналитики озвучили прогноз по зарплатам украинцев по втором полугодииЭкономические условия в стране отразились прежде всего на зарплатах украинцев.

С мая 2015 года прослеживаются незначительные положительные изменения на рынке труда. Зафиксирован приток новых вакансий и новых резюме на 5-10% ежемесячно. Кроме этого постепенно снижается уровень конкуренции на рабочее место. Учитывая это можно утверждать, что украинские компании адаптировались к условиям кризиса.

Правда, для кардинальных изменений в зарплатной политике компаний в ближайших полгода предпосылок пока нет. Что будет с зарплатами во втором полугодии 2015 года, рассказывают эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина, информирует Хроника.инфо.

Экономические условия в стране, которые повлекли внедрение оптимизационных мероприятий в компаниях, отразились прежде всего на зарплатах украинцев. Прошлый год ознаменовался снижением зарплат. Прибегли к таким непопулярным методам 14% компаний.

Наиболее уверенно себя ощущали только некоторые сотрудники. В частности, наименее пострадали от кризиса IT-специалисты. Их зарплаты не только не сократились, но и в некоторых случаях повысились. Как правило, украинские компании IT-сектора работают над аутсорсинговыми проектами с иностранными компаниями. Это позволяет им не только чувствовать себя стабильно в момент кризиса, но и привязывать размер зарплат сотрудников к курсу доллара.

Кроме IT-специалистов урезания зарплат в самый пик кризиса меньше всего коснулись работников в сфере медиа и представителей агросектора, а также сотрудников международных компаний.

Проанализировав зарплатные тенденции и динамику рынка труда, эксперты Международного кадрового портала HeadHunter Украина предполагают, что в ближайшие полгода сохранятся тенденции прошлого года. Например, в 2014 году многие компании отказались от фиксированной оплаты труда, внедрив гибкую оплату. В этом случае зарплата сотрудников высчитывается ежемесячно согласно реальному вкладу работника в бизнес-результаты компании. Останется актуальной также тенденция выборочного повышения оклада только некоторым сотрудникам, которые регулярно показывают высокую эффективность. В прошлом году 35% компаний повысили зарплату исключительно ценным сотрудникам, которых работодатели хотят удержать.

Большинство компаний удержит зарплату на прежнем уровне в гривне. Могут повысить зарплату всем без исключения сотрудникам не более 15% работодателей. Больше всего шансов ощутить положительные изменения есть в тех отраслях, которые меньше всего были подвержены влияниям кризиса. Это IT-сфера, агросфера, розничная торговля, отрасль добычи сырья.

Кардинальных изменений в зарплатах украинцев не предвидится еще и потому, что столкнувшись со сложностями на рынке труда, соискатели снизили в этом году свои финансовые пожелания.

Читайте также: Аналитики констатировали улучшение потребительских настроений украинцев

Сегодня средняя офисная зарплата по Украине составляет 3-4 тыс. грн, в Киеве этот показатель несколько выше – 6-7 тыс. грн. При том, что положительные изменения возможны, размер прибавки, скорее всего, не компенсирует украинцам ущерб от инфляции.

Аналитики озвучили прогноз по зарплатам украинцев по втором полугодии

Рекомендуем прочитать

Гонконг: закат финансовой столицы?

OSHU

G7 договорились регулировать искусственный интеллект

OSHU

Растущая концентрация власти в руках Си Цзиньпина: мир не обмануть

OSHU

1 комментарий

Сергей 21.07.2015 в 10:42

интересно, что значит в таблице медицина? это у кого такие зарплаты?

Ответить

Комментарии закрыты.

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.