ВАЖНО:Свежие новости из первых уст
» » Эксперты рассказали, какие сотрудники лучше: удаленные или офисные
Раздел: Экономика  
0

Эксперты рассказали, какие сотрудники лучше: удаленные или офисные

Эксперты рассказали, какие сотрудники лучше: удаленные или офисныеВсе больше украинцев работают на фрилансе.

Все больше компаний пытаются привлечь к себе на работу профессионалов, но мало кто может обеспечить им условия подобные к Google. Сотрудники, в свою очередь, пытаются работать в офисах с наиболее комфортными условиями.

UBR и Хроника.инфо предлагают взвесить преимущества, как офисной, так и дистанционной работы.

Работа в офисе

Офисы, где три четверти сотрудников работают по принципу открытого пространства имеют множество преимуществ: экономия на создании рабочей зоны и довольно высокая производительность.

Во всем мире все время растет количество удаленных сотрудников, тем не менее их часть все еще незначительная. А вот офисы постоянно совершенствуются. Новые тенденции в оформлении офисов делают работу более комфортной и многие люди стремятся попасть работать в хороший.

При открытом дизайне офиса нету стен, которые "давят" на сотрудников. Вместо этого есть перегородки между рабочими местами, которые создают ощущение личного пространства и рабочий стол. Все это повышает производительность.

Плотность рабочих мест снижает затраты на их организацию.

Рабочие места более инновационные. СЕО Yahoo! Марисса Майер говорит, что когда люди чувствуют ответсвенность за общее дело и могут тесно взаимодействовать в работе, то они более продуктивны.
Сотрудники имеют возможность с головой вникнуть в рабочий процесс.

Корпоративная культура основана на общих целях и ценностях, которые проще создать в офисе.

Сотрудники отдают предпочтение личным встречам и живому обсуждению различных вопросов.

В открытом офисе люди отвлекаются от личных проблем. Другие сотрудники находятся слишком близко от вас и не позволяют погружаться в себя.

Различные вещи, которые помогают создать на работе домашний уют, такие как семейные фото, любимая чашка или статуэтки, запрещены на рабочем месте.

Когда вам необходимо сконцентрироваться на работе, вы не отвлекаетесь на прослушивание музыки или похождения по всему офису.

Работа на дому

Еще сложно адекватно оценить преимущества работы на дому в Украине. А вот в США эта практика довольно распространенная. Многим удаленным сотрудникам не хватает навыков и самодисциплины, чтобы полноценно отдаваться работе, находясь дома.

Тем не менее, все больше людей заявляют о том, что дома работать все-таки более комфортно. Особенно, если создать комфортные условия для труда.

Работа на дому больше вдохновляет работников с творческим уклоном, таких как разработчики программного обеспечения и дизайнеры, которые не могут нормально работать в шумной обстановке с многочисленными перерывами.

Удаленная работа позволяет сотрудничать с высококачественными специалистами, которые находятся в другом городе или другой стране.

Сотрудники, должность которых предусматривает постоянные командировки, лучше справляются с заданиями, работая на дому. Им требуется меньше времени, чтобы привыкнуть к новой обстановке.

Удаленные сотрудники реже уходят на больничные или берут выходные.

На удаленного работника предприятие тратит меньше денег, ведь, как минимум, ему не надо организовывать рабочее пространство.

Какие условия работы более приемлемы для вашей компании, решать только вам. Несколько пунктов помогут с этим определиться.

Стоимость оборудование рабочего места для сотрудника. Чем меньше места занимают работники, тем меньше помещение вам необходимо, соответственно, расходы тоже меньше.

Эффективность рабочего пространства. Новые технологии и тренды позволяют более функционально организовывать работу в офисе.

Производительность сотрудников. Посмотрите, какую долю работы выполняют офисные, а какую удаленные сотрудники.

Инновационность. Сколько идей производят одни и другие сотрудники? Насколько качественны их мысли?

Уровень взаимодействия. Общение и социальные сети позволяют контролировать удаленных сотрудников. Проследите за их активностью и тем, насколько они отдаются работе.

Читайте также: Чем болеют офисные работники - статистические данные

Мотивация сотрудников. Многие компании проводят исследования производительности сотрудников. Узнайте, что нужно вашим работникам, чтобы они более качественно выполняли свою работу.
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...
загрузка...
26-09-2015, 13:06 » Автор: Вадим Ткаченко
     538
     1


Оставьте свой комментарий

Имя:*  
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите текст с изображения: *

0
2 октября 2015 21:32

Работать дома действительно намного приятней. Может кому-нибудь будет не хватать шумного офиса, пробок или давки в общественном транспорте, начальства или еще чего-нибудь) Я при переходе на удаленку, думал, что дома могу заскучать, без живого общения, но через интернет, я знакомлюсь с множеством интересных, умных и талантливых людей. а живое общение провожу только с приятными мне людьми)
так что считаю удаленку прекрасной альтернативой офисной!

Гости

наверх