» » МВС впроваджує мотиваційний іпотечний пакет
Раздел: Мнения  
0
Министр внутренних дел Украины

МВС впроваджує мотиваційний іпотечний пакет

16-11-2018, 17:00
Як основу чесної та гідної служби.

Чому я ініціював програму розширення соцпакета для поліцейських і рятувальників, яка сьогодні ухвалена Кабміном?

Моя мета – зміцнити професійну мотивацію людей, які служать Україні день за днем, у важких умовах, ризикуючи здоров'ям, а деколи й життям.

З 2015 року, без урахування втрат на фронті, під час виконання службових обов'язків загинули 32 поліцейських і 21 рятувальник, 1505 осіб отримали поранення. Кожен з них, виходячи на службу, йде на ризик, не маючи твердих соціальних гарантій для себе та своєї сім'ї.

Сьогодні зі 140 000 поліцейських близько 5 000 перебувають на квартирному обліку. Ще 50 000 потребують поліпшення житлових умов. У ДСНС з 54 000 співробітників на квартирному обліку – близько 4 000, поліпшення житла необхідно 23-м тисячам рятувальників.

Більшості з них, за нинішніх темпів, доведеться чекати на квартиру від 50 до 80 років!! Нажаль, щорічно держава була в змозі забезпечити житлом менше ніж 1% з числа співробітників МВС.

Така ситуація – не дуже сильно мотивує до чесної і відповідальної служби.

Тому ми почали поетапне введення цілої низки мотиваційних програм. Частково вже з листопада 2018, а в повному обсязі – з січня 2019-го, будуть впроваджені 4 етапи першого мотиваційного пакета.

1. Збільшення заробітної плати на 30%;

2. Запровадження компенсації за оренду житла;

3. Запровадження пільгової іпотеки на придбання житла з гнучкою системою часткової компенсації витрат після 2-х років служби;

4. Внесення до Парламенту пакету законодавчих змін, які захищають професійні права поліцейського.

Тепер детальніше про іпотечну мотиваційну програму МВС на умовах пільгового фінансового лізингу.

Базова ідея програми: частина витрат на придбання житла буде погашена державою: компенсуються виплати на обслуговування договору-лізингу в обсязі 100% і лізингові платежі в обсязі до 40% у залежності від стажу служби та складу сім'ї.

Наприклад, при вислузі:

• від 5 до 10 років – компенсується 10% від суми щомісячного платежу;

• від 10 до 15 років - 20%;

• від 15 до 20 років – 30%.

Крім того, мотиваційний пакет стимулює народження дітей у родинах наших поліцейських та рятівників
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...
16-11-2018, 17:00 » Автор: Арсен Аваков
загрузка...


Оставьте свой комментарий

Имя:*  
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код: *


наверх