Молодёжь не хочет работать там, где есть открытые вакансии.
Найти работу в Харькове сегодня — задача не из легких. По официальным данным, на одну вакансию приходится восемь соискателей. Работодателям чаще всего требуются каменщики, штукатуры, электрогазосварщики, фрезеровщики, кондитеры и программисты, пишет Хроника.Инфо со ссылкой на Вести.
Также Харьков остро нуждается в водителях трамваев, троллейбусов, в кондукторах, катастрофически не хватает дворников. Объявления от КП «Благоустройство» расклеены по всему городу — требуются дворники и озеленители. Помимо полного соцпакета, потенциальных сотрудников заманивают льготами на оплату коммуналки, выдачей спецодежды и льготными путевками в детские лагеря. Зарплата — не повод для хвастовства.
«Оклад дворника — 1984 грн, но в основном люди получают до 3 тыс., ведь берут дополнительные участки, некоторые и больше получают, — говорят в отделе кадров. — У нас хорошая форма, есть весь инвентарь. Если живете в коммунальном доме, будет льгота на 21 кв. м. площади, на 1,4 куба горячей воды, на 2,6 куба холодной, 4 куба водоотведения и еще по вывозу мусора на 1 человека. Приходите, мы вас очень ждем».
Работать придется с 7 утра (с 7:00 до 11:00 — первая уборка, 13:00 до 16:00 — вторая), 6 дней в неделю. Ну а фронт работ можно получить рядом с домом — в отделе кадров дают номер начальника ближайшего участка. Озеленители также получают зарплату в зависимости от объема выполненной работы, но в режиме 5-дневки, с 8:00 до 17:00. В КП ждут 700 человек, но желающих помахать метлой не сыщешь. Большинству сотрудников 55-60 лет. «Молодежь, если и приходит, то ненадолго, — говорит директор КП «Благоустройство» Екатерина Сливинская. — Не все хотят физически работать, добросовестно, да и само отношение, дескать, ну, что это за работа дворником».
Не хватает сотрудников также в трамвайных и троллейбусном депо: здесь ищут около 100 водителей. Новичкам предлагают 6-месячные курсы и зарплату в 4 тыс. грн. Основное условие — возраст от 21 года. Устроиться можно и кондуктором трамвая, правда, есть норма по обилечиванию. «Будете делать план, получите в конце месяца 6% от суммы привезенной выручки, не сделаете — только свою почасовку. Час работы — 10,82 грн», — рассказали в КП «Салтовское депо».
Безработных стало меньше
В целом же за первый квартал 2016 года уровень безработицы в области снизился: на учете в службе занятости состояли 43,4 тыс. человек (на 1,5 тыс. меньше, чем за аналогичный период прошлого года). Как сообщил директор областного центра занятости Владимир Миненко, при содействии службы с начала года работу получили 15 тыс. человек. По данным на 21 апреля, в службе 770 открытых вакансий (по Харькову): востребованы электромонтеры, слесари, фрезеровщики, медсестры, водители, охранники, кассиры, механики, технологи, повара, психологи.
Констатируют положительную динамику на рынке труда и в рекрутинговых агентствах. Но не только работы стало больше — существенно снизилась конкуренция. «Переселенцы из Донецка и Луганска в прошлом и позапрошлом годах потеснили харьковчан, потому что приехало много квалифицированных сотрудников, и те, кто хотел работать, быстро нашел себе место, — отмечает директор кадрового агентства Владислава Мриль. — Сейчас наплыва уже нет. И гораздо меньше людей, которым нужна работа».
Читайте также: На Черниговщине за миллион гривен можно купить памятник Ленину
На своем личном опыте рекрутер поясняет: еще полгода назад опытного менеджера по продажам можно было подобрать за 1-2 недели, сейчас на поиск «продажника» на аналогичные условия и оплату труда уходит больше двух месяцев. По данным Владиславы Дриль, в Харькове по-прежнему требуются главные бухгалтеры и специалисты, работа которых связана с наполнением сайтов и продажами в интернете. Отдельная востребованная категория – программисты, в городе даже появляются специализированные рекрутинговые компании, которые подпирают персонал только для IT-отрасли.