«Внизу берут взятки, потому что их требуют на более высоком уровне. Эту систему нужно разрушить», — новоназначенный глава налоговой милиции Билан, пишет Хроника.инфо со ссылкой на Цензор.
На сегодняшний день есть все функции для того, чтоб реорганизовать фискальную службу, в том числе налоговую милицию, и перевести их работу на новые рельсы.
Об этом в интервью Экономической правде заявил первый заместитель нового главы Государственной фискальной службы Романа Насирова — Сергей Билан, назначенный куратором налоговой милиции.
«Основная наша задача — заставить правонарушителей действовать в рамках правового поля. Среди ориентиров — искоренить схемы с фиктивным НДС, те же налоговые ямы. У нас нет такого плана — посадить 50 человек, открыть сто уголовных производств и наложить 10 млн грн штрафных санкций.
Предприниматель, который работает «по-белому», вообще не должен ощущать присутствия налоговой милиции. Такую модель работы мы будем выстраивать», — утверждает Билан.
Он отметил, что на сегодня есть все функции для того, чтоб реорганизовать фискальную службу, в том числе налоговую милицию, и перевести их работу на новые рельсы.
«Есть единство на уровне руководства ГФС и политическая воля для того, чтобы искоренить коррупцию. Сейчас в налоговом инспекторе бизнес видит главного врага и человека-вымогателя. Мы намерены сломать этот стереотип.
Хочу сказать еще одну вещь. Что бы мы ни делали, налоговая милиция никогда не будет хорошей в глазах бизнеса. Когда налоговый милиционер действует в правовом поле, он не позволяет уклоняться от уплаты налогов в бюджет. А любой предприниматель, даже самый честный, заинтересован в том, чтобы платежи были минимальными.
Такова человеческая природа. Наша задача — заставить налогового инспектора работать исключительно в рамках закона, без малейшего намека на взяточничество. Что происходит сейчас?
Сейчас на низком уровне берут взятки, потому что их требуют на более высоком. Эту систему нужно разрушить», — считает чиновник.
На вопрос о том, как он намерен это делать, Билан ответил, что, в том числе, путем кадровых изменений. По его мнению, основная задача — максимально быстро создать управленческую вертикаль, которая будет слажено работать.
Читайте также: В Украине будет закрыт еще один банк
«Расставить на уровне руководителей областных подразделений, на ключевых позициях в центральном аппарате новых людей. Это должны быть люди, которые смогут организовать работу по новым правилам», — сказал Билан.