Персонал, работающий в шведской части скандинавской авиакомпании, считает, что коллективный договор, который был заключен между профсоюзом и авиакомпанией в ноябре 2012 года, является по своей сути дискриминирующим.
В поданной жалобе говорится, что обслуживающий пассажиров персонал, а это в подавляющем большинстве женщины, получают намного более низкие пенсии, чем пилоты, большинство которых, естественно, мужчины.
Кстати, пенсии жителей Швеции, зависящие от заработков, а также дополнительные выплаты за выслугу лет в следующем году правительство решило сократить на 2,7%.
Как отмечают высокопоставленные чиновники Департамента пенсионного обеспечения Швеции, сокращение пенсионных выплат для большинства шведских пенсионеров означают ежемесячную потерю в среднем 200 крон (около $31). Однако самые низкие пенсии — для тех, кто не работал и не заработал себе трудовую пенсию — останутся без изменений.
