Во время представления результатов исследования немецкие учёные обратили внимание на то, что женщины и мужчины на работе воспринимаются совершенно по-разному. Так, например, дружелюбие и коммуникабельность способствует мужчинам в продвижение по карьере, но для женщин такие психологические характеристики являются менее полезными в профессиональной деятельности.
В исследовании говорится о том, что для опровержения стереотипов о женской легкомысленности представительницам прекрасного пола необходимо показать себя более надменными. Но увлекаться этим не стоит, так как у женщин-руководителей начинает формироваться определённые стереотипы руководства, и они начинают, также как и мужчины, предвзято относиться к другим женщинам во время приёма на работу.
Некоторые исследования, проведённые ранее, показали, что женщины-руководители довольно часто начинают вести себя как мужчины, при этом мешая другим представительницам прекрасного пола продвигаться по карьерной лестнице.