По утверждению ученых, большинство руководителей склонны обращать повышенное внимания на сотрудников, одевающихся в том же стиле, что и сами боссы. А это должно, безусловно, принести сотруднику дополнительные баллы.
Впрочем, сотрудниками и самими были отмечены тенденции относительно того, что работодатели склонны выделять одевающихся также, как они. Благодаря этому в настоящее время появились новые офисные «рабочие близнецы». В ходе опроса оказалось, что шесть работников из 10-ти считают подбор такого же, как и у коллег, гардероба, шагами к улучшению командного духа и повышению производительности.
Исследователи утверждают, что тенденцию подражать в одежде начальнику либо своим коллегам сейчас наблюдают в большинстве офисов, причем тон относительно стиля рабочей одежды все-таки задает босс, а подчиненные, неосознанно либо сознательно, стараются ему подражать.
При этом стремление людей походить друг на друга психологами расценивается как защитная реакция, ведь разницу нередко воспринимают как личную угрозу.