По мнению экспертов, замена трудовых книжек реестром сможет сэкономить порядка 500 млн. грн.
В Министерстве экономического развития собираются отменить институт трудовых книжек как таковых. Известно, что уже подготовлен пакет документов, который должен внести изменения в двадцать два закона и сотни нормативных актов. В данный момент эти документы внимательно изучают в Минсоцполитики, Пенсионном фонде и других заинтересованных структурах.
Эксперты прогнозируют — если власти одобрят идею, а Верховная Рада их проголосует, то она будет реализована уже в середине 2016-го. Авторы этой идеи утверждают, что трудовые книжки изжили себя как таковые – все сегодня можно решить с помощью электронных реестров, которые в Украине действуют с 2000 года и содержат данные о платежах в Пенсионного фонд за каждого работника.
Ликвидация книжек, по оценкам экспертов, позволит бизнесу сэкономить около 500 млн. грн. – будут сокращены штаты кадровиков, упрощена система администрирования. Министр социальной политики поддерживает инициативу отмены трудовых книжек, но обращает внимание на множество нюансов – до сих пор не централизована база Пенсфонда. По его мнению, сначала надо сделать систему персонифицированного учета единой, а уже потом отменять трудовые книжки.
Также потребуется найти финансирование для создания современных мощных информационных реестров, где в едином виде будут данные о пенсионерах, работающих, безработных. Станет и вопрос о том, нужно ли оставить трудовые книжки для госслужащих и бюджетников, которым проще подтверждать свой стаж по старинке.
Другие специалисты говорят, что трудовые книжки помогают отследить, по каким статьям человек уходил с прошлых работ, а также как часто он менял место работы. Реестр в этих вопросах не помощник – при этом электронная система может и сбоить.
Читайте также: Сколько сэкономит Украина, отказавшись от трудовых книжек
Однозначно, что параллельно с отменой трудовых книжек необходимо будет ужесточать наказание за манипуляции — чтобы отбить желание у махинаторов «накручивать» себе лишние годы работы.