Выяснилось, что государственные служащие могут себе позволить поболеть, как говорится, от души. – они берут больничные и спокойно лечатся положенный срок дома. Всем остальным приходится решать этот вопрос разными способами, чтобы не потерять работу – болеющие и отсутствующие сотрудники мало нравятся начальству.
Рабочие и офисные сотрудники стараются решать профессиональные вопросы, даже болея, дистанционно, беря работу на дом или выходить с больничного раньше времени. На практике работодателями повсеместно нарушается право работника на больничный лист в связи с плохим самочувствием, полученными травмами или болезнью ребенка в возрасте до 14 лет.
Никого уже не удивляет, что работодатели относятся в своем большинстве к подчиненным, как к инструменту, считая, что сотрудники не имеют права болеть. Пособие по нетрудоспособности выплачивается Фондом социального страхования, начиная с шестого дня больничного, за весь его период. Оплату первых пяти дней осуществляет работодатель. Поэтому нельзя сбрасывать со счетов и то, что материальный вопрос является одной из главных причин неодобрения больничных со стороны начальства.
При этом значительная часть украинцев работает неофициально. А это является манипулятивным инструментов в руках работодателей, которые по своему усмотрению тут же начинают регулировать заработную плату из-за невыхода на работу по причине плохого самочувствия.
Читайте также: Бойцам приходится ездить на фронт за свой счет. Видео
Известно, что каждый пятый украинец в случае недомогания берет на этот период дни отпуска за свой счет.