О «подводных камнях» при трудоустройстве за рубеж рассказал эксперт – специалист по этим вопросам.
Часто общественность становится свидетелем того, как обманутые люди начинают осаждать офисы фирм-однодневок, обещавших им трудоустройство за рубежом. Фирмы берут с людей немалые деньги – по 500 долларов и даже подписывают договора, в которые мало кто вчитывается. А стоило бы – в них должны быть прописаны механизмы возврата денежных средств в случае невыполнения фирмой своих обязательств.
Эксперты говорят, что пакет документов на разрешение выезда за границу с обязательным последующим трудоустройством будет стоить по-разному – все зависит от страны. Но тут же специалисты предупреждают — по законодательству Украины невозможно брать деньги за трудоустройство людей. Поэтому, если речь идет о каких-то консультационных услугах по поиску работы, все должно быть или оформлено правильно, или это должно оплачиваться работодателем.
Читайте также: Работодателей, отказывающих в трудоустройстве, возьмут «на галочку»
Для потенциального работника должно стать первым звонком том, что фирма, которая его пытается трудоустроить, уже переступает закон. В Украине существует вполне законная практика, когда компания, которая собирается отправить кого-то работать за границу, получает соответствующую лицензию. Это абсолютно законно — ведь потоки оплаты идут от работодателя.