По словам главы Минсоцполитики, подобная инициатива направлена, прежде всего, на установление равных прав полов во время трудоустройства.
Так, например, в Министерстве предлагают организовывать бесплатные курсы профподготовки и повышения квалификации для молодых мам, которые находятся в декретном отпуске. Также Наталия Королевская отметила, что в наработках её ведомства также есть норма, в соответствие с которой работодатели, которые берут к себе на работу матерей, только что вышедших из декретного отпуска, получают дополнительные дотации из госбюджета.
Также глава Минсоцполитики обратила внимание на то, что в рамках решения вопроса гендерного равенства необходимо значительно ужесточить ответственность работодателей за дискриминацию по половому признаку, а матерям, находящимся в декрете, дать возможность работать в дистанционном режиме.
Читайте также: Член КПУ: Янукович не хочет выпускать Тимошенко из-за возможности потери собственного электората
Наталия Королевская заявила о том, что на данный момент некоторые шаги в борьбе за равенство прав мужчин и женщин уже сделаны. Так, например, в конце прошлого месяца правительством была принята программа до 2016 года, которая предусматривает ряд мер по реализации принципов гендерного равенства.