Американский рынок труда завершил 2025 год на тревожной ноте: темпы создания новых рабочих мест замедлились до уровней, не наблюдавшихся со времён пандемии COVID-19. По данным Министерства труда США, в декабре работодатели создали всего 50 000 новых рабочих мест — значительно ниже прогнозов экономистов.
Впрочем, есть и позитивный момент: уровень безработицы снизился до 4,4%, что свидетельствует о том, что работу теряют не массово, а просто замедлился процесс найма новых сотрудников.
Годовая динамика: тревожная статистика
Если посмотреть на картину в целом, 2025 год стал самым слабым для рынка труда США с 2020 года, когда пандемия вызвала беспрецедентные массовые сокращения. В среднем американские работодатели создавали лишь 49 000 новых вакансий ежемесячно — это почти в три с половиной раза меньше, чем 168 000 вакансий в месяц годом ранее.
Более того, Министерство труда пересмотрело данные за октябрь и ноябрь в сторону ухудшения: оказалось, что за эти два месяца было создано на 76 000 рабочих мест меньше, чем первоначально оценивалось.
Политическая неопределённость как фактор давления
Бизнес в США работает в условиях значительной неопределённости, вызванной радикальными изменениями в политике президента Дональда Трампа. Среди ключевых факторов, влияющих на деловую активность:
- Введение новых тарифов, создающих неопределённость для компаний, работающих с импортом и экспортом
- Ужесточение иммиграционной политики, что может повлиять на доступность рабочей силы в ряде отраслей
- Сокращение государственных расходов, оказывающее прямое влияние на занятость в госсекторе и косвенное — на подрядчиков
Парадокс роста без рабочих мест
Интересно, что экономика США демонстрирует устойчивость, несмотря на слабость рынка труда. За три месяца до сентября ВВП страны вырос на впечатляющие 4,3% в годовом исчислении. Этот рост подпитывался стабильными потребительскими расходами и увеличением экспорта.
Однако налицо необычная ситуация: экономика расширяется, но это расширение не сопровождается пропорциональным созданием рабочих мест. Это может указывать на повышение производительности труда, автоматизацию процессов или осторожность работодателей в условиях неопределённости.
Секторальные различия
Динамика занятости варьируется в зависимости от отрасли. В декабре потери рабочих мест зафиксировали:
- Розничная торговля (что отчасти объясняется сезонной коррекцией после праздничного найма)
- Обрабатывающая промышленность
Одновременно продолжался наём в следующих секторах:
- Здравоохранение (традиционно устойчивый сектор)
- Индустрия гостеприимства — бары и рестораны
Реакция Федеральной резервной системы
Центральный банк США не остался в стороне от происходящего. ФРС отреагировала на замедление рынка труда снижением ключевой процентной ставки, стремясь придать экономике дополнительный импульс. Более низкие процентные ставки удешевляют кредиты для бизнеса и потребителей, что теоретически должно стимулировать инвестиции и потребление.
Что это означает для соискателей
Для людей, ищущих работу в США, складывается противоречивая ситуация. С одной стороны, массовых увольнений, которых многие опасались, не произошло — работающие сохраняют свои места. С другой стороны, найти новую работу стало заметно сложнее: работодатели проявляют осторожность и сокращают наём.
Такая динамика характерна для переходных периодов, когда экономика адаптируется к новым условиям. Остаётся вопрос: станет ли 2026 год годом восстановления рынка труда или замедление продолжится?